Noi di Columbia Sportswear crediamo di poter influire positivamente sul mondo, migliorando la vita delle donne e degli uomini della nostra supply chain.
In quest’ottica, collaboriamo con i nostri fornitori e con organizzazioni no-profit come Business for Social Responsibility (BSR) per implementare HERproject, un programma a 360 gradi volto a favorire l'emancipazione delle donne che lavorano nelle supply chain di tutto il mondo, attraverso formazioni su salute (HERhealth), finanza (HERfinance) e parità di genere (HERrespect).
Ci interessiamo particolarmente ai programmi che migliorano la vita delle donne, in quanto rappresentano il 75% della forza lavoro della supply chain mondiale di Columbia.
La missione di HERproject è quella di permettere alle donne che lavorano nelle supply chain mondiali di esprimere appieno il loro potenziale, attraverso formazioni sul posto di lavoro in materia di salute, inclusione finanziaria e parità di genere.
Ci interessiamo particolarmente ai programmi che migliorano la vita delle donne, in quanto rappresentano il 75% della forza lavoro della supply chain mondiale di Columbia.
La missione di HERproject è quella di permettere alle donne che lavorano nelle supply chain mondiali di esprimere appieno il loro potenziale, attraverso formazioni sul posto di lavoro in materia di salute, inclusione finanziaria e parità di genere.
HERhealth
Cerca di migliorare le conoscenze delle donne lavoratrici sul tema della salute,
aiutandole ad acquisire la fiducia necessaria per mettere in atto azioni preventive e sottoporsi a cure mediche.
Hanno partecipato a questo programma i nostri partner di produzione in Cina, India, Indonesia, Myanmar e Vietnam.
aiutandole ad acquisire la fiducia necessaria per mettere in atto azioni preventive e sottoporsi a cure mediche.
Hanno partecipato a questo programma i nostri partner di produzione in Cina, India, Indonesia, Myanmar e Vietnam.
HERfinance
Si impegna a migliorare le capacità finanziarie delle lavoratrici, il loro potere decisionale e il loro utilizzo di servizi finanziari formali.
Hanno partecipato a questo programma i nostri partner di produzione in Bangladesh, India e Cina.
Hanno partecipato a questo programma i nostri partner di produzione in Bangladesh, India e Cina.
HERrespect
Promuove l'uguaglianza di genere e combatte la violenza contro le donne.
Hanno partecipato a questo programma i nostri partner di produzione in India.
Hanno partecipato a questo programma i nostri partner di produzione in India.
I programmi di formazione HERproject sono svolti durante l'orario di lavoro e sono gratuiti per tutto il personale. Sono incoraggiate a partecipare ai programmi tutte le dipendenti e all'occorrenza anche i colleghi uomini: i programmi HERfinance coinvolgono infatti tutto il personale, mentre HERrespect si interessa alle norme di genere tenute da uomini e donne che ricoprono diverse posizioni lavorative.
L'impatto di Columbia
Dall'implementazione di HERproject nel 2008, più di 50.000 lavoratori della nostra supply chain hanno avuto accesso ai programmi.
Nell'ambito dell'iniziativa della Fondazione delle Nazioni Unite ""Private Sector Action for Women's Health"" ci siamo impegnati pubblicamente ad avere un impatto positivo sulla vita di 150.000 donne entro il 2025.
Nell'ambito dell'iniziativa della Fondazione delle Nazioni Unite ""Private Sector Action for Women's Health"" ci siamo impegnati pubblicamente ad avere un impatto positivo sulla vita di 150.000 donne entro il 2025.
❝
Columbia assume questo impegno a favore della salute e dell'emancipazione femminile perché ritiene che sia la cosa giusta da fare.
I lavoratori occupano un posto fondamentale nella nostra supply chain ed è importante per noi contribuire alla loro salute e al loro benessere sia all'interno che all'esterno del luogo di lavoro. A trarne vantaggio non sono solo i lavoratori, ma anche le loro famiglie e le loro comunità.
– Tim Boyle, presidente e CEO di Columbia Sportswear Company
Columbia assume questo impegno a favore della salute e dell'emancipazione femminile perché ritiene che sia la cosa giusta da fare.
I lavoratori occupano un posto fondamentale nella nostra supply chain ed è importante per noi contribuire alla loro salute e al loro benessere sia all'interno che all'esterno del luogo di lavoro. A trarne vantaggio non sono solo i lavoratori, ma anche le loro famiglie e le loro comunità.
– Tim Boyle, presidente e CEO di Columbia Sportswear Company
Xiaorong racconta il suo percorso
