RISE
Rimmaginare l'industria per sostenere l'uguaglianza
Noi di Columbia Sportswear crediamo di poter avere un impatto positivo sul mondo migliorando la vita delle donne e degli uomini nella nostra catena di fornitura.
Ci impegniamo in particolare con programmi che migliorano la vita delle donne, poiché rappresentano oltre il 75% della forza lavoro della catena di fornitura globale di Columbia. In Asia, il settore dell'abbigliamento, delle calzature e del tessile impiega circa 60 milioni di lavoratori.
Ecco perché collaboriamo con i nostri fornitori e con l'iniziativa collaborativa RISE (Reimagining Industry to Support Equality). Insieme a RISE sosteniamo azioni collaborative del settore per promuovere la parità di genere per le lavoratrici nelle catene di fornitura di abbigliamento e calzature.
La missione di RISE è quella di responsabilizzare le lavoratrici, integrare la parità di genere nelle pratiche commerciali e catalizzare il cambiamento dei sistemi. RISE persegue la sua missione attraverso tre strategie fondamentali:
1. Rafforzamento delle capacità: Rafforzare le conoscenze e le competenze di lavoratori e manager attraverso programmi sul posto di lavoro nelle fabbriche.
2. Trasformazione del mercato: Integrare la parità di genere nelle pratiche commerciali attraverso la collaborazione e gli impegni del settore.
3. Influenzare le politiche: Influenzare le politiche industriali e pubbliche.
Salute Finanziaria
RISE Financial Health supporta i lavoratori nell'accesso, nell'utilizzo e nel beneficio di prodotti e servizi finanziari, e nello sviluppo delle loro capacità finanziarie per migliorare la loro salute e resilienza finanziaria.
Rispetto
RISE Respect è un programma completo per la prevenzione e la risoluzione della violenza e delle molestie di genere nell'industria dell'abbigliamento.
Fondamenta
RISE Foundations è un programma di sviluppo delle competenze di vita che rafforza la fiducia e le capacità delle donne, sensibilizza su vari argomenti di salute e alfabetizzazione finanziaria e aumenta la capacità complessiva dei lavoratori di eccellere nella vita.
Digitale
RISE Digital è un programma di formazione incentrato su un'app basata su tablet che fornisce una formazione fondamentale su argomenti volti ad aumentare l'alfabetizzazione e la familiarità con la tecnologia.
La peer education è fondamentale per l'attività di RISE, al fine di sviluppare efficacemente le capacità e distribuire conoscenze e supporto utile all'interno delle comunità. Ciò include la formazione di educatori peer di fiducia in modo che possano comunicare con altri lavoratori sull'educazione finanziaria, sanitaria, al rispetto e alla tecnologia digitale.
L'impatto di Columbia
Dal 2008, Columbia ha sostenuto 46 programmi sul posto di lavoro in 5 Paesi. Grazie a questi programmi, oltre 101.000 lavoratori hanno beneficiato dell'istruzione e delle risorse fornite da RISE. Di questo totale, le lavoratrici hanno rappresentato oltre 80.000 dei partecipanti al programma RISE.
Approccio unificato
RISE mira a un progresso sostenuto sull'uguaglianza di genere e sull'emancipazione femminile nella catena di fornitura attraverso l'apprendimento continuo da partner e membri, l'adattamento ai cambiamenti del settore e la risposta alle esigenze e alle priorità in evoluzione delle lavoratrici.
RISE ha riunito i quattro maggiori programmi di emancipazione femminile nel settore dell'abbigliamento - HERproject di BSR, P.A.C.E. di Gap Inc., CARE e Better Work - per costruire su approcci comprovati, ampliare l'impatto e migliorare l'efficienza. Queste organizzazioni hanno lavorato con oltre 50 dei più grandi marchi di abbigliamento del mondo e hanno raggiunto oltre cinque milioni di lavoratrici in tutto il mondo.
Columbia si impegna per la salute e l'emancipazione delle donne perché è la cosa giusta da fare.
I lavoratori sono una parte fondamentale della nostra catena di approvvigionamento ed è importante per noi contribuire alla loro salute e al loro benessere, sia all'interno che all'esterno della fabbrica. Questo non solo avvantaggia i lavoratori, ma anche le loro famiglie e le loro comunità.
– Tim Boyle, Presidente e CEO di Columbia Sportswear Company
